Как проводится проверка кандидатов при приеме на работу службой безопасности
Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы нанять в штат компетентного специалиста, который будет трудиться у него как можно дольше. Однако даже самый высококвалифицированный кандидат может оказаться ненадёжным. Например, выяснится, что у него непогашенная судимость, или он представил поддельный диплом об образовании. А большинстве компаний потенциальных сотрудников проверяет служба экономической безопасности СЭБ , или просто служба безопасности СБ. Узнаем, что проверяет СБ при приёме на работу, в каких отраслях контроль кандидатов жёстче, и где можно узнать подробную информацию о физических лицах.
Почему вы можете не пройти проверку службы безопасности? 13 реальных причин
Вот он, долгожданный оффер! Уже готовитесь выйти на новую работу, но компания просит пройти еще один этап — проверку службы безопасности СБ. Каждая команда проводит ее по-разному: кому-то достаточно изучить ваши соцсети на предмет «подозрительного» контента, а кто-то приглашает даже на полиграф. Сегодня команда RecruitIT, кадрового агентства по подбору персонала в ИТ, расскажет, зачем компаниям нужны СБ, какие бывают типы проверок, как работодателю не «спугнуть» кандидатов этих этапом, а будущим сотрудникам правильно к нему подготовиться.
Нужны заказы по подбору персонала? Получи учебный курс и первых клиентов в подарок! Коллеги, добрый день! Обычно в компаниях есть служба безопасности, которая проверяет по своим каналам кандидатов на благонадежность. Если компания не большая и такой службы нет, то как показывает мой опыт, у руководителя компании есть специальный человечек из органов, который, по его просьбе проверяет интересующего кандидата. И даже если, кандидат по всем параметрам подходит организации, служба безопасности может его не пропустить и кандидату придется отказать.
